Qwaybe voice - Qwaybe

Qwaybe Voice

СПЕЦІАЛЬНИЙ ФОРМАТ ДЛЯ МСБ В УКРАЇНІ
Дослідження залученості, лояльності та стійкості персоналу.
Пропозиція для малого та середнього бізнеса в Україні.

ПІДТРИМУЄМО БІЗНЕС. СПРИЯЄМО КРАЇНІ!

Дізнатися більше

Qwaybe Voice

Опитник Qwaybe Voice спрямований на дослідження рівня залученості та лояльності, а також факторів що впливають на продуктивність співробітників.
Всі питання були уважно підібрані, враховуючи найбільш чутливі аспекти, на основі аналізу опитувань, проведених в Україні протягом останніх двох років.

Скористайтеся можливістю від QWAYBE!

Ми пропонуємо це опитування компаніям зі штатом - до 250 співробітників або окремим підрозділам великих компаній, які не перевищують зазначену кількість персоналу.

Період проведення - доступне 2023-2024 рік, ми рекомендуємо зафіксувати період в два тижні для проведення дослідження саме в вашій компанії. Результати опитування будуть доступні з 5 днів по завершенню опитування.

Ціна проекту складає 80 000 гривень для 1 компанії.
35% коштів, отриманих з цього проекту, будуть спрямовані на волонтерський проект для підтримки нашої Країни.

Більше про спеціальний формат можна прочитати тут >>

Скористайтеся формою зворотного зв'язку, щоб переглянути ДЕМО та отримати більше матеріалів про те, яким чином сформовано опитник, та які формати звітів отримають Замовники Qwaybe Voice.

Використовуючи Data Science, отримайте розуміння про те, які категорії питань мають найбільший вплив на загальні показники компанії.
Наприклад, визначте, драйвери залученості або які фактори найбільше впливають на плинність кадрів.

Аналіз даних: від описового до прогнозного. Інтерактивні звіти з використанням найрозумніших алгоритмів із порадами, вказівками та довідковими документами.

Адаптованість платформи під проект.
Це не тільки брендування опитування, враховуються особливості респондентів і адаптується інтерфейс опитування.

Зручність респондентів - один з наших пріоритетів.
Переконайтеся, що ваші співробітники можуть легко надавати зворотний зв’язок на будь-якому пристрої та обирати бажану мову.

Моніторинг.
Ви маєте цілодобовий доступ до моніторингу участі і результатам опитування на єдиній, простій у використанні платформі.

Що включено в Qwaybe Voice?

Дослідження включає вимір 5 індексів:
— залученість,
— лояльність + eNPS,
— якість управління,
— рівень довіри,
— стійкість.
та питання, які покривають наступні області:
— організаційна культура та управління,
— фізичне середовище,
— Особисті фактори,
— Зовнішні фактори (реагування на кризові ситуації)

Для кого дослідження?

Спеціальна пропозиція для середнього бізнеса, триває в 2023-2024 році.
Ми пропонуємо це опитування компаніям зі штатом - до 250 співробітників або окремим підрозділам великих компаній, які не перевищують зазначену кількість персоналу.

Який формат звітів?

Звіти орієнтовані на дії. Qwaybe пропонує своїм клієнтам окрім статистичного аналізу відповідей, аналітику по драйверам залученості та лояльності, а також рекомендації по роботі зі звітами. Робота з результатами зручна завдяки гнучкому налаштуванню системи звітів, додатковому аналізу даних, пропрацьований зручним форматам дашбордів і вибору мови для звітів. Перевіряйте гіпотези аналізуючи результати по різних сегментах респондентів.

Етапи проекту

Підготовка

Опитування

Робота з результами

Підготовка

Консультанти Qwaybe нададуть вам всі шаблони та темплейти необхідні під час проекту від матриці комунікацій з темплейтами до чек листа "Старт проекта", та буду на зв'язку щоб підтримати ва сна кожному кроці
Це дозволить ефективно використовувати час, енергію і ресурси при проведенні опитування і роботі з його результатами.

Опитування

Важливим елементом ефективного проекту є комунікація щодо опитування. Ми пропонуємо шаблон матриці комунікацій, завданням якої є залучити співробітників в відвертий діалог як під час проведення опитування так і по завершенню. Прозорість комунікацій істотно вплине на якість дослідження, високий рівень участі і ефективність роботи з результатами.
Клієнти мають доступ до моніторингу участі 24/7

Робота з результами

Формат звітів дозволяє вам ефективно аналізувати результати опитувань. Ми надаємо гнучкість у виборі типів звітів. Це дає змогу організаціям не тільки здійснювати обґрунтовані зміни, але й розробляти ефективні стратегії впровадження нововведень. Наші експерти забезпечують підтримку на кожному кроці: від розробки дизайну follow-up сесій до рекомендацій перевірених фахівців, готових супроводжувати вас на шляху до успіху. Ваші результати - наш пріоритет.

Вигоди
учасників

Ефективність дослідження досягається через розуміння своєї ролі та користі від проекту для кожного з учасників.

Дізнайтеся, що насправді думають ваші люди. Зосередьтеся на важливих для вас задачах, а всі питання пов'язані зі збором, обробкою і аналізом даних ми візьмемо на себе.
Опитування можуть бути легкими в реалізації та ефективними у використанні.

Менеджер

Структурований аналіз результатів допомагає заохочувати діалоги між менеджерами і співробітниками.
Отримуйте персоналізовані рекомендації, необхідні для поліпшення роботи та взаємодії своєї команди. Ви можете визначити дієві кроки, необхідні для внесення змін і поліпшень навіть на локальному рівні.

Команда

Команди можуть бути більш ефективними і продуктивними, якщо вони можуть використовувати сильні сторони, виявляти локальні проблеми і вирішувати їх.
Робота з результатами опитування один з ефективних способів почати відкриту розмову про те, що насправді відбувається під "поверхнею" і що потрібно зробити, щоб вивести команду на новий рівень ефективності та продуктивності.

Бізнес

Швидкий і простий огляд важливих аспектів роботи співробітників з практичними порадами щодо поліпшення як на корпоративному рівні, так і на рівні окремих команд.
Доступ до структурованих даних і рекомендацій, допомагає приймати об'єктивні рішення і допомагає визначати, куди найкраще інвестувати час і гроші для вдосконалення бізнесу.

Наші клієнти

Ми фокусуємося на потребах наших Клієнтів і це стимулює розвиток нашого продукту. Вже зараз ми готові пропонувати рішення як для невеликих команд, які тільки вибудовують культуру зворотного зв'язку в організації, так і для організацій з декількома десятками тисяч співробітників і запитами на кастомізовані дослідження.